1) RECRUTAMENTO E TRIAGEM PUBLICAÇÃO DA VAGA NO NOSSO SITE, NAS REDES SOCIAIS + TRIAGEM DOS CURRÍCULOS PRÓPRIOS + BASE PLUS + HUNTING.

TODA base do RH, mais bases adicionais e "Headhunter" para triagem de candidatos mais adequados para o fechamento da vaga, selecionados de acordo com o perfil da vaga indicado.

*Investimento: 30% do salário da função
** Essa modalidade NÃO GERA encargos aos candidatos.
*** A escolha e aprovação do candidato é exclusiva do contratante a partir do recrutamento & seleção da agência (sem Garantia de substituição neste plano).

2) RECRUTAMENTO COM ENTREVISTAS PUBLICAÇÃO DA VAGA NO NOSSO SITE, NAS REDES SOCIAIS + TRIAGEM DOS CURRÍCULOS PRÓPRIOS + BASE PLUS + HUNTING + ENTREVISTAS GRAVADAS

Candidatos que já passaram pela triagem passam por entrevista. Nesta opção você tem garantia de substituição no prazo de 45 dias, caso o profissional não se adapte à função.

*Investimento: 40% do salário da função
** Essa modalidade NÃO GERA encargos aos candidatos.

3) AÇÕES DE R&S ASSERTIVA PUBLICAÇÃO DA VAGA NO NOSSO SITE, NAS REDES SOCIAIS + TRIAGEM DOS CURRÍCULOS PRÓPRIOS + BASE PLUS + HUNTING + ENTREVISTAS GRAVADAS + AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL.

Os candidatos que tiveram as melhores avaliações na entrevista passam por uma avaliação de perfil, aumentando a assertividade na escolha. Esta opção aumenta as chances de assertividade e também oferece a garantia de substituição no prazo de 45 dias.

*Investimento: 50% do valor do salário função
** Essa modalidade NÃO GERA encargos aos candidatos.

4) AÇÕES DE R&S ASSERTIVA PLUS PUBLICAÇÃO DA VAGA NO NOSSO SITE, NAS REDES SOCIAIS + TRIAGEM DOS CURRÍCULOS PRÓPRIOS + BASE PLUS + HUNTING + ENTREVISTAS GRAVADAS + AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL + DINÂMICA EM GRUPO

Além das avaliações individuais, entrevista e de perfil, é possível observar a interação do candidato em um grande grupo, aumentando a assertividade no momento da contratação.

*Investimento: 50% do valor do salário função + R$ 120,00 a hora prática da dinâmica de grupo.
** Essa modalidade NÃO GERA encargos aos candidatos.

5) AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL ADICIONAL

Comportamento é um dos principais motivos da rotatividade. Faça uma análise preditiva para identificar o perfil adequado de colaboradores, para evitar conflitos e criar um bom clima organizacional e ter mais produtividade. Pode ser utilizada em qualquer processo seletivo. Também indicada para situações em que a empresa já selecionou o candidato, recebeu uma indicação importante ou está realizando uma seleção com aproveitamento interno.

*Investimento: R$ 220,00